VOUS SOUHAITEZ UNE FORMATION ?

4 options s’offrent à vous :

1) La formation présentielle
Optez pour le mode de formation traditionnel. Une formation « catalogue » ou « sur mesure » à construire ensemble selon vos besoins.

2) La formation 100 % en ligne
Choisissez la solution 100% à distance pour plus de flexibilité. Vous êtes acteur de votre formation et avancez à votre rythme.

3) La formation mixte
Vous hésitez entre la Formation Ouverte et à Distance et le mode de formation traditionnelle ? Mélangez les 2 méthodes, à l’heure du digital learning, tout est possible ! Nous mettons à disposition des apprenants une plateforme d’apprentissage en ligne. Ils se connectent de tout lieu, à tout moment et accèdent à des supports pédagogiques en ligne, scénarisés, interactifs, médiatisés et de format court.

4) La Formation en situation de travail
La formation avec le Décret n° 2018-1341 du 28 décembre 2018 peut également être effectuée en situation de travail. La formation associe alors l’expérimentation dans les conditions de travail et des séquences réflexives pour ancrer les apprentissages. Comme pour toute formation, il doit y avoir, à la base de l’action de formation en situation de travail (Afest), une réflexion pédagogique qui identifie des objectifs à atteindre, les moyens pour les atteindre et les modalités d’évaluation.