Le titulaire du DEIS, diplôme de niveau 7, est capable de mener des travaux de recherche, de concevoir et conduire des actions et de mobiliser des ressources humaines, à partir des compétences suivantes :

• Conception et conduite de projets : analyse prospective, et/ou évaluative, ingénierie de programmation
• Communication et ressources humaines intra et interinstitutionnelles, animation de collectifs de travail, promotion des processus formatifs
• Analyse de problématiques sociales complexes

Sa fonction de cadre permet de compléter celles liées aux CAFERUIS et CAFDESIS.

En terme d’emploi, ce métier peut s’orienter autour de trois domaines :

• le pilotage de projet
• l’expertise, l’évaluation et le conseil
• l’ingénierie pédagogique.

La formation DEIS est adossée à un Master de Sociologie – Parcours socio-anthropologique –  de l’UFR SLHS de l’université de Franche-Comté qu’il est possible d’obtenir en parallèle.
Les enseignements se déroulent sur les  sites de l’IRTS de Franche-Comté et de l’UFR SLHS de l’université de Franche-Comté.

1 - Le candidat s'inscrit dans une démarche d'acquisition de la certification globale (les 3 blocs de compétence) sur 27 mois en alternance de septembre N à novembre N+2.

2 - Le candidat s'inscrit à un ou plusieurs blocs de la formation et obtient, à son rythme, une attestation de compétences délivrée par un jury de la Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS). Les blocs de compétences sont acquis à titre définitif.

Enseignement théorique : 700 heures
Enseignement pratique : 175 heures

La formation est organisée en trois blocs de compétences

Employeur :
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