Institut Régional du Travail Social de Franche-Comté
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Sans le baccalauréat
(accès direct ou en situation d'emploi)Sans le baccalauréat
(en situation d'emploi uniquement)• AES Accompagnant Éducatif et Social • Moniteur éducateur • Technicien de l'intervention sociale et familiale • BPJEPS Animation sociale (Vesoul)Avec le baccalauréat
• Assistant de service social • Conseiller en économie sociale familiale • Éducateur spécialisé • Éducateur technique spécialisé • Éducateur de jeunes enfants • CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’Intervention Sociale )• CAFERUIS ( Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale ) • Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale • Médiateur FamilialPar la voie de l'apprentissage
- Se perfectionner
Formation tout au long de la vie professionnelle - Formation Continue...
Pour découvrir toutes les actions de formation continue proposées ...
Cliquez ici ...Formation tout au long de la vie professionnelle - Formation Continue : accès par thème
•Thématique : Accompagnement de la personne • Thématique : Outils et supports de communication institutionnels • Thématique : Méthodes d’accompagnement des professionnels • Thématique : Médiation • Thématique : Management • Thématique : Encadrement • Thématique : Politiques publiques • Thématique : PréventionFormation sur mesure
Conférences, Journées à thèmes...
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Faire le point sur sa situation...
Validation des acquis par l'expérience...
Se former : Avec le baccalauréat... CAFERUIS CERTIFICAT D’APTITUDE AUX FONCTIONS DE D’ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D’UNITÉ D’INTERVENTION SOCIALE DÉFINITION DU MÉTIER 
Le cadre intermédiaire, titulaire du CAFERUIS, diplôme de niveau II, est chargé de l’encadrement et de la responsabilité des unités d’intervention sociale. Il est à la fois un acteur de l’action sociale et médico-sociale, un maillon de l’organisation. Il exerce deux fonctions essentielles :
• la mise en oeuvre des compétences dans le domaine d’expertise qui est lié à l’activité de la structure à laquelle il appartient.
• L’organisation et la gestion de son unité de travail dans le moyen et le long termes, en se positionnant comme relais efficace des orientations et des décisions de sa direction et de leur mise en oeuvre opérationnelle.LA FORMATION Elle se déroule sur 15 mois, avec des regroupements de 4 à 5 jours par mois.
Enseignement théorique : 400 heures
Enseignement pratique : 210 heures à 420h (selon l’expérience du candidat)La formation est organisée en quatre unités de formation :
UF1 90 hConception et conduite d’un projet UF2 150 hExpertise technique UF3 100 hManagement d’équipe UF4 60 hGestion administrative et budgétaire. Dispenses et/ou allègements possibles selon le parcours antérieur. CONDITIONS D’ACCÈS À LA FORMATION La formation est accessible en formation initiale et en formation continue tout au long de la vie, et par la VAE.
Les candidats à la formation CAFERUIS, doivent pouvoir justifier d’un diplôme de niveau II, III ou IV tel que précisé par l’arrêté ministériel du 8 juin 2004 et satisfaire aux épreuves de sélection.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CONTACT Renseignements :Service Information Orientation
Fabrice BOUTEILLER
Courriel : information@irts-fc.frVous êtes candidat :Service Sélections
Séverine CHAPOUTOT - 03 81 41 61 02
Courriel : severine.chapoutot@irts-fc.frVous êtes employeur :Secrétariat Pédagogique
Florie BIDAL - 03 81 41 67 75
Courriel : florie.bidal@irts-fc.fr - Se perfectionner
