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Espace Candidats
Organisme Contact
Conseil départemental du Jura
lucie DODANE
17 Rue Rouget de Lisle
0384873435
39039 LONS LE SAUNIER
recrutement@jura.fr
 
Identifiant Offre Parution Détail de l'offre
666 04/06/2018

Descriptif : Travailleur social ASE Protection Judiciaire

Diplôme(s) requis : Assistant de service social ou Educateur spécialisé ou CESF

Poste :
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 310 millions d’euros de budget) recrute pour son PÔLE DES SOLIDARITÉS - Unité Territoriale d’Action Sociale de Dole, un/e Travailleur/se social/e ASE Protection Judiciaire, à temps complet.

Les candidatures accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

Date limite d’envoi des candidatures : 15 juin 2018

Résidence administrative : DOLE

DÉFINITION DU POSTE

 MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de mission ASE Protection Judiciaire, le/la Travailleur/se social/e intervient au sein du Pôle des Solidarités, sur l’Unité Territoriale d’Action Sociale de Dole.
Il/elle est chargé/e de l’accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles dans le cadre des mesures de protection judiciaire de l’Aide Sociale à l’Enfance.

 ACTIVITES

- Assurer le suivi des enfants confiés au département, par décisions judiciaires, principalement placés dans le cadre d’un accueil familial (assistants familiaux) ou en établissements spécialisés
- Assurer le suivi des enfants confiés au département dans le cadre d’un PEAD (placement éducatif à domicile)
- Accompagner les assistants familiaux en lien avec les travailleurs médico-sociaux
- Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées
- Participer à l’élaboration et l’animation de journées de formation thématique avec les assistants familiaux
- Participer à l’animation des journées de formation pré-agrément assistants familiaux
- Assurer l’encadrement et la formation de stagiaires
- Développer des actions innovantes, s’inscrire dans une démarche d’évaluation et de développement local
- Afin d’assurer une continuité de service ou dans l’intérêt de l’enfant, l’agent sera amené à :
- Assurer le suivi des enfants accueillis dans le cadre d’un accueil contractuel
- Accompagner des contrats jeunes majeurs

PROFIL DU CANDIDAT
 CADRE STATUTAIRE

- cadre B– filière sociale – cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut CDD d’un an

 PRÉREQUIS

- Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, ou de conseiller en économie sociale et familiale
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires, appréciée
- Permis B obligatoire

SPECIFICITÉS DU POSTE
 CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel
- Dépassement de l’amplitude horaire et travail en soirée en fonction des besoins des usagers
- Participation à la continuité de service au niveau local (permanences- visites médiatisées)
- Utilisation des outils bureautiques

 SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- VAD et déplacements fréquents
- Travail sur écran

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

 COMPETENCES TECHNIQUES

- Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation
- Techniques d’écoute active et d’entretien
- Capacité à gérer les situations d’agressivité et les conflits
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances des procédures administratives et judiciaires

 QUALITÉS

- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Capacité à mobiliser les partenaires
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant…)
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Lieu de travail :
DOLE