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Département de la Meuse
VANCAUWELAERT Nadine
Place Pierre François Gossin
03 29 45 77 30
55000 BAR LE DUC
drh@meuse.fr
 
Identifiant Offre Parution Détail de l'offre
591 31/10/2017

Descriptif : Référent aide sociale à l'enfance spécialisation mineurs non accompagnés

Diplôme(s) requis : Educateur spécialisé ou Assistant de service social

Poste :
Rattaché à la Direction enfance famille, au sein du Service protection de l’enfance et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Service, le Référent ASE spécialisation Mineurs Non Accompagnés est garant du projet des MNA confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du référent technique du secteur des enfants à statuts particuliers. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt du mineur, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Assurer le suivi du Mineur Non Accompagné
- Centraliser, coordonner et synthétiser les informations, en lien avec le lieu de placement
- Définir, garantir et suivre la mise en œuvre du projet de vie du mineur en lien avec l'ensemble des intervenants internes et externes
- Rendre compte du travail effectué au référent technique du secteur des enfants à statuts particuliers et au responsable du Service Protection de l'Enfance.
- Assurer les démarches administratives liées au statut spécifique MNA
- Participer et représenter le département aux audiences en assistance éducative ou pénale ou tutelle concernant les mineurs pour lesquels il est chargé du suivi
- Informer le référent technique du secteur des enfants à statuts particuliers des situations et participer à des propositions de solutions en tant que de besoin.

2- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés
- Accompagner l'assistant familial sur les modalités de prise en charge de l'enfant
- Accompagner la réflexion professionnelle de l'assistant familial
- Aider les assistants familiaux à appréhender la problématique des MNA
- Participer au groupe de parole des assistants familiaux accueillant des MNA

3- Concourir au développement de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés avec les partenaires et au sein de la collectivité
- Travailler en lien avec les partenaires concourant à la mission d'accompagnement des MNA
- Assister le référent technique du secteur des enfants à statuts particuliers dans le développement du réseau partenarial et dans le montage d'un dispositif efficace et fiable de la prise en charge des MNA
- Monter des actions collectives visant à insérer socialement et professionnellement les MNA
- Participer aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service
- Renseigner régulièrement les tableaux de bord d'activité et rédiger des rapports rendant compte de l'accompagnement des MNA.
- Entretenir et développer des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière

4- Accompagnement éducatif des Mineurs non Accompagnés
- Assurer un accompagnement éducatif et une présence soutenue pour les Mineurs Non Accompagnés primo arrivants dans le service qui ne sont pas hébergés dans une structure ou en famille d'accueil.
- Assurer un accompagnement éducatif des Mineurs Non Accompagnés en accès à l'autonomie qui sont hébergés dans des structures (FJT ; ALT...) ou en appartements
- Assurer l'accompagnement éducatif des Mineurs Non Accompagnés en contrat jeunes majeurs.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Connaissances professionnelles : Aide Sociale à l'Enfance (cadre réglementaire et procédures), Département (Organisation et fonctionnement), Maîtrise de l’outil informatique

Compétences professionnelles : Capacité d’écoute, Mineurs Isolés Etrangers (cadre réglementaire), Capacité d’organisation, Capacité à travailler en partenariat et en équipe

Attitudes professionnelles : Autonomie, Confidentialité, Discrétion, Disponibilité, Empathie, Esprit d’ouverture, Être force de proposition, Qualités rédactionnelles, Sens des responsabilités, Rigueur

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, véhicule personnel, Travail ponctuel en soirée

Lieu de travail :
Bar-le-Duc