IRTS : Égalité professionnelle Femmes - Hommes
Égalité professionnelle Femmes - Hommes

 

En application de la loi Avenir Professionnel et du décret du 8 janvier 2019,
l’IRTS de Franche-Comté a déclaré un index global égalité femmes-hommes de 82/100 pour l’année 2020, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 40/40

  • Indicateur écart de taux de promotion (pour les entreprises de plus de 250 salariés) : 25/35

  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable

  • Indicateur hautes rémunérations: 5/10